El 4 de agosto de 2024 firmé, en mi calidad de Presidente del Consejo de Estudiantes de Formación Profesional de Cantabria (EFPCAN), un convenio con el Ayuntamiento de Santander, representado por la alcaldesa Gema Igual. Este acuerdo no es solo un mero trámite burocrático; es un paso estratégico y necesario para abordar uno de los principales retos que enfrentan nuestros jóvenes: el acceso al mercado laboral.

Este convenio surge con un objetivo claro y ambicioso: crear oportunidades reales y tangibles para que los estudiantes de Formación Profesional puedan integrarse con éxito en el mundo laboral. Durante la firma, me acompañaron otros representantes del Consejo, así como la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Chabela Gómez-Barreda, lo que demuestra la relevancia de este acuerdo en la agenda local.

La alcaldesa subrayó algo que comparto plenamente: la formación profesional es crucial para dotar a nuestros jóvenes de las competencias prácticas y específicas que exige el mercado laboral actual. Este convenio es una apuesta por nuestro talento local, por garantizar que nuestros estudiantes no solo tengan acceso a una formación teórica, sino que también cuenten con oportunidades reales para aplicar esos conocimientos en un entorno laboral.

Desde EFPCAN, siempre hemos tenido claro nuestro papel como puente entre los centros educativos, las empresas y las administraciones. Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que las sinergias que se crean beneficien directamente a los estudiantes, que se traduzcan en oportunidades palpables y que los preparen adecuadamente para el mundo que les espera fuera de las aulas.

Este convenio se enmarca dentro del 'Programa Acceso', una iniciativa del Ayuntamiento que permite a los titulados en Formación Profesional realizar prácticas remuneradas en empresas del municipio. Se trata de una experiencia de hasta seis meses, con jornadas que oscilan entre 15 y 35 horas semanales, una ventana de oportunidad para que los jóvenes no solo adquieran experiencia, sino también para que puedan demostrar su valía en un entorno laboral real.

Desde el Consejo de Estudiantes de Formación Profesional de Cantabria (EFPCAN), no solo actuamos como representantes de los estudiantes, sino que defendemos activamente sus derechos, fomentamos su participación en decisiones que les afectan y promovemos el emprendimiento y el asociacionismo en nuestro ámbito. Este acuerdo con el Ayuntamiento de Santander es solo una parte de nuestra estrategia global para potenciar la empleabilidad juvenil y generar un ecosistema en el que nuestros estudiantes puedan prosperar.

Con este convenio, reafirmamos nuestro compromiso con los jóvenes de Cantabria. Este es solo el inicio. Vamos a seguir trabajando incansablemente, creando más oportunidades y rompiendo barreras. Nuestro objetivo es claro: construir un futuro donde la juventud cuente con las herramientas y las oportunidades que merecen. Y lo vamos a conseguir.